Karriereaussichten im Bereich Lebensmittel und Landwirtschaft

Als über 1.500 junge Menschen im Vereinigten Königreich gefragt wurden, ob sie sich eine Karriere im Bereich Lebensmittel und Landwirtschaft vorstellen können, antworteten unglaubliche 96 % mit "nein". Umfrageteilnehmer bezeichneten Tätigkeiten in diesem Bereich als langweilig, altmodisch und unterbezahlt – Beschreibungen, die Agrarunternehmen wie Cargill widerlegen müssen, wenn junge Talente gewonnen werden sollen. In den kommenden zehn Jahren werden in der Agrarwirtschaft über 60.000 neue Mitarbeiter gesucht. Daher ist es wichtig, jungen Erwachsenen in Großbritannien ein anderes, realistischeres Bild zu vermitteln.

"Landwirtschaft ist nicht nur Ackerbau. In diesem Bereich gibt es viele tausend verschiedene Karrieremöglichkeiten… und jede einzelne davon ist wichtig für die Versorgung der Welt."
— Luke Walsh, Azubi Elektrotechnik, Cargill

Um die große Vielfalt an den in der Landwirtschaft und in der Lebensmittelversorgung gebotenen Möglichkeiten bekannt zu machen, haben sich Cargill und einige andere Agrarunternehmen mit Bright Crop zusammengeschlossen, einem Unternehmen, das bei jungen Erwachsenen für eine Laufbahn in der Landwirtschaft wirbt. Bright Crop hat es sich zur Aufgabe gemacht, junge Menschen für eine Laufbahn im Bereich Lebensmittel und Landwirtschaft zu begeistern, sie über die erforderlichen Qualifikationen zu informieren und in ein Netzwerk von engagierten Bright Crop-Repräsentanten einzubinden, die in diesen Bereichen tätig sind. Diese Repräsentanten sind alle unter 35 und zeichnen damit ein moderneres Bild von der Branche. Und was noch wichtiger ist: Sie stellen den Bereich Lebensmittel und Landwirtschaft als eine faszinierende und zuordenbare Branche dar.

Von den vielen jungen Fachkräften auf der Bright Crop-Website stammen vier Mitarbeiter von im Vereinigten Königreich angesiedelten Cargill-Niederlassungen. Die vier beschreiben ihre Funktionen offen und ausführlich: Aufzucht von Hühnern, Versand von Baumwolle in alle Welt, Arbeit in einer Ölmühle und Überwachung von Hoch- und Niederspannungsverteilern in einem Betrieb für Stärken und Süßungsmittel.

Die Arbeit von Bright Crop reicht jedoch weit über das Internet hinaus. Mit dem Programm werden Mitarbeiter der Partnerunternehmen ermutigt, ehrenamtlich als MINT-Repräsentanten (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) zu arbeiten, die dazu beitragen, das Interesse von Schülern während der Schulzeit an diesen wichtigen Bereichen zu wecken.

Bislang arbeiten mehr als 30 Cargill-Mitarbeiter als MINT-Repräsentanten im Vereinigten Königreich. Sie besuchen Karrieremessen, halten Vorträge in Schulen und simulieren Vorstellungsgespräche zur Vorbereitung der Interessenten. Darüber hinaus arbeitet John Reed, Agricultural Director für Cargill Meats Europe, im Lenkungsausschuss des Programms mit und vertritt dort die zahlreichen Unternehmensbereiche von Cargill im Vereinigten Königreich in den Bereichen Lebensmittel und Landwirtschaft.

Für Cargill stellt die Unterstützung von Bright Crop eine Gelegenheit dar, die enormen Möglichkeiten des Unternehmens aufzuzeigen und das künftige Bild der Agrarwirtschaft mitzugestalten. Und die Mühe lohnt sich: Seit Beginn des Programms hatten 3.500 junge Menschen direkten Kontakt mit einem Bright Crop-Repräsentanten und von diesen gaben 33 % mehr als zuvor an, dass sie zu einer Tätigkeit im Bereich Lebensmittel und Landwirtschaft nach jetziger Kenntnis "ja" sagen würden.

Als Zuchtleiter für das Geflügelfleischgeschäft von Cargill überwacht Nick Ham die gesunde Aufzucht von fast 40.000 Hühnern.