พนักงานปีนสูงขึ้นไป และไปให้สูงกว่าเป้าหมาย เพื่อ Cargill Cares 

ตลอดระยะเวลา 150 ปีของคาร์กิลล์ พนักงานของบริษัทได้สละเวลา ความสามารถ และเม็ดเงินเพื่อช่วยพัฒนาชุมชนของพวกเขาอย่างต่อเนื่อง ในปี 1990 งานอาสาสมัครนี้ได้รวมกันเป็นปึกแผ่นภายใต้ชื่อเดียวกันทั่วโลก “Cargill Cares” ที่มีสภา Cargill Cares ในแต่ละท้องที่เพื่อสร้างโครงการริเริ่มต่างๆ ที่สอดคล้องกับสิ่งที่ชุมชนพวกเขาต้องการ งานของพวกเขามีมากมายหลายรูปแบบ ตั้งแต่การเป็นอาสาสมัครในโรงเรียนและการร่วมมือกันกับองค์กรไม่มุ่งหวังกำไร จนถึงการระดมทุนผ่านการเดินและการจัดงานมาราธอนต่างๆ

ในช่วงต้นทศวรรษ 1990 มีพนักงานกลุ่มหนึ่งได้เล็งเห็นวิธีใหม่ในการสนับสนุนโครงการนำร่องของ Cargill Cares การปีนเขาเพื่อการกุศล ภารกิจสูงสุดได้รวมทีมพนักงานนักปีนเขาจากทั่วโลกไว้ด้วยกัน ยกระดับเป้าหมายด้านการมีส่วนร่วมกับชุมชนให้สูงขึ้นไปอีกขั้น

โดยยอดเขาแรกที่พิชิตได้คือภูเขาคิลิมันจาโรในประเทศแทนซาเนีย ซึ่งจัดเป็นภูเขาที่สูงที่สุดในทวีปแอฟริกา คณะนักปีนเขาสิบเอ็ดคนภายใต้การนำและการบริหารจัดการของบ็อบ ซีเวลล์ ผู้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการของคาร์กิลล์แอฟริกาในไนโรบี ระดมเงินทุนจากการปีนเขาสำหรับการจัดงานสเปเชียลโอลิมปิคสากลประจำปี 1991 ซึ่งเป็นงานแข่งกีฬาระดับโลกสำหรับนักกีฬาที่ทุพลภาพทางด้านสติปัญญา การเดินทางเป็นระยะทาง 52 ไมล์ ใช้เวลาห้าวัน เต็มไปด้วยความท้าทายต่างๆ เช่น อาการเมาความสูง อุณหภูมิที่ติดลบ และการขาดก๊าซออกซิเจน แต่นักปีนเขาสิบคนจากสิบเอ็ดคนก็ไปถึงยอดที่มีความสูง 19,341 ฟุต (5,895 เมตร) มากกว่าอัตราการขึ้นเขาสำเร็จโดยเฉลี่ยของคิลิมันจาโรที่ 35%

“หากผมต้องเลือกทำอะไรบางอย่างให้ตัวเอง โดยตัวของผมเอง...ผมจะไม่มีวันเลือกการปีนเขาเลย มันคงเกิดขึ้นได้ยาก หากปราศจากภารกิจที่มีเป้าหมายนี้”
— จอน เยเกอร์ ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและช่างภาพ คาร์กิลล์

สองปีหลังจากการปีนเขาคิลิมันจาโร สมาชิกทีมสำรวจซึ่งได้แก่ เดฟ โรเจอร์ส ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารของคาร์กิลล์ยุโรป และจอน เยเกอร์ ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด ได้รวบรวมทีมพนักงานจากทั่วโลกเพื่อปีนภูเขาในแถบลาตินอเมริกา และรวบรวมเงินบริจาคให้แก่องค์กรต่างๆ ที่ส่งเสริมการรู้หนังสือโลก สมาชิกในทีมแต่ละคนได้ขึ้นไปถึงจุดสูงสุดของยอดเขาอย่างน้อยสองลูกที่อยู่ในเทือกเขาอันดีซในประเทศเอกวาดอร์ จากการร่วมมือกัน พวกเขาได้ช่วยให้คาร์กิลล์บริจาคเงินมากกว่า 127,000 เหรียญสหรัฐฯ ซึ่งมาจากการบริจาคส่วนตัวเกินกว่า 80%

ในปัจจุบัน พนักงานก็ยังคงทำงานอาสาสมัครผ่านสภา Cargill Cares เพื่อค้นหาวิธีการเฉพาะตัวในการบริการชุมชนต่างๆ ทั่วโลก

ในปัจจุบัน สภา Cargill Cares ที่นำโดยพนักงานมากกว่า 350 คนดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับชุมชนไปใช้ในประเทศต่างๆ มากมายทั่วเอเชีย แอฟริกา ยุโรป ลาตินอเมริกา และอเมริกาเหนือ โดยรวมแล้ว พนักงานแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่มีอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างผลกระทบที่มีความหมายแก่ชุมชนในท้องถิ่นของพวกเขา ผ่านการสละเวลานับพันชั่วโมงและเงินนับล้าน