员工帮助嘉吉关爱走得更高更远

纵观嘉吉 150 年的历史，我们发现员工们一直不断地贡献自己的时间、才干和财力资源，帮助改善自己的社区。1990 年，我们将这种志愿精神统一在“嘉吉关爱”的全球旗帜之下，并由嘉吉关爱委员会制定充实计划，满足其社区的需求。他们的工作形式多样，从到学校参加志愿活动，与非营利组织合作到通过徒步和马拉松进行募捐，不胜枚举。

二十世纪九十年代，一组员工想象出一种支持嘉吉关爱活动的新方法：为慈善机构爬山募捐。爬山任务将全球各地员工组成的登山团队汇集到一块，将公司对社区参与活动的重视带上新的高度。

第一座被征服的山是非洲最高峰 – 位于坦桑尼亚的乞力马扎罗山。经过内罗毕的嘉吉非洲分部经理鲍勃·塞维尔 (Bob Sewell) 的组织和领导，由 11 名登山者组成团队不畏艰难，攀登山峰，为 1991 年国际特奥会（为智力存在障碍的运动员组织的全球性质的竞赛）募捐。经过五天的跋涉，登山队员们克服高原反应、严寒的气候和缺氧造成的挑战，完成了 52 英里的行程。最终，11 名队员中有 10 登上了 19,341 英尺（5,895 米）高的山顶，大大超出了乞力马扎罗山 35% 的平均登顶率。

“如果要我亲自为自己做点事情，我是不会选择爬山的。如果不是为了这次公益任务，我的生命里不会有这样一段经历。”
— 嘉吉市场营销主管和摄影师乔恩·耶格尔 (Jon Yeager)

征服乞力马扎罗山两年后，探险队成员戴夫·罗杰斯 (Dave Rogers)（嘉吉欧洲分部执行理事）和乔恩·耶格尔 (Jon Yeager)（嘉吉市场营销主管）向全球员工广发英雄帖，组成一支新的团队攀登拉丁美洲的山脉并为推动全球扫盲工作的组织募捐。每名团队成员在安第斯山脉厄瓜多尔段至少征服了两座山峰。他们共帮助嘉吉募集超过 127,000 美元，其中 80% 来自个人捐助。

我们还组织了其他爬山活动，如位于玻利维亚的 Huayna Potosi 和位于阿拉斯加州的麦金利山，这两次活动是帮助支持嘉吉关爱活动，如扫盲、农场安全和水质量保护。到 2003 年为止，我们通过登山活动已经募集了近 100 万美元善款。几乎参加了所有登山活动的罗杰斯 (Rogers) 说：“这些美妙的经历让我看到了真正的大自然，震惊于大自然的千奇百变。但是最重要的是，嘉吉办事处和工厂周围社区的大批人员会从中受益。”

现在，员工们仍在通过嘉吉关爱委员会参加志愿活动，探索为世界各地社区服务的独特方法。

如今，嘉吉关爱委员会由 350 多名员工主持工作，在亚洲、非洲、欧洲、拉丁美洲和北美洲的数十个国家/地区实施社区参与活动。总的来说，员工志愿者贡献出数千小时的时间和数百万美元的资金，表现出不断对地方社区施以积极影响的决心。