Employee Profile

“Cargill donne les moyens aux employés de réussir et leur permet de faire évoluer leur carrière dans la direction de leur choix. Cargill est orientée sur les résultats et exige un fort engagement de la part de ses employés. Lorsque vous fournissez de bonnes performances, des opportunités s'offrent à vous.”

Cargill donne les moyens aux employés de réussir et leur permet de faire évoluer leur carrière dans la direction de leur choix. Cargill est orientée sur les résultats et exige un fort engagement de la part de ses employés. Lorsque vous fournissez de bonnes performances, des opportunités s'offrent à vous.

Décrivez vos responsabilités professionnelles et l’importance de votre.

J'occupe depuis peu le rôle de directrice générale de notre activité Chocolat. Je suis responsable des pertes et des profits globaux de nos huit usines de chocolat en Europe. Je définis également la stratégie pour la BU, j'offre mon soutien à nos équipes pour conserver les talents appropriés et contribuer à l'exécution des priorités de Cargill.

Décrivez vos activités au quotidien et les compétences nécessaires pour obtenir de bons résultats.

Encadrement et soutien des subordonnés directs.

• Suivi des priorités principales de la BU
• Visite de clients
• Soutien des directeurs de site, le cas échéant 

Décrivez votre parcours professionnel. Où avez-vous commencé et comment êtes-vous arrivée où vous êtes aujourd’hui?

J'ai commencé dans une équipe commerciale où j'étais responsable de la vente de tourteaux dans l'industrie alimentaire avant d'être responsable des achats de graines pour différentes usines de trituration. Je suis ensuite passée au négoce des huiles végétales pour leurs activités d'embouteillage. J'ai fini par devenir gestionnaire des risques de Cocoa and Chocolate où j'étais responsable du bureau de négociation et de l'achat du cacao et autres matières premières.

Quel est l’aspect de votre travail que vous trouvez le plus satisfaisant?

La partie la plus gratifiante de mon travail est:

• de voir mes équipes fournir de bonnes performances sans trop d'aide de ma part ;
• le fait que mes équipes apprécient le soutien que je leur fournis;
• le fait que mon supérieur apprécie nos résultats ;
• le fait que des membres talentueux de mes équipes s'épanouissent à des niveaux plus élevés de l'entreprise ;
• Parler/soutenir mes employés et voir qu'ils appliquent ce que je peux leur dire.

Pourquoi avez-vous choisi de travailler chez Cargill, et qu’est-ce qui vous y retient ? Autrement dit, comment votre carrière chez Cargill vous aide-t-elle à vous épanouir?

J'ai décidé de travailler pour Cargill car il s'agit d'une multinationale offrant d'excellentes opportunités de progression à ses employés, dès le début de leur carrière. Ce rôle m'encourage à faire preuve de créativité au quotidien, me permet d'agir avec une certaine liberté avec mes équipes dans un environnement sous-tendu par d'excellentes valeurs. L'un de mes objectifs dans la vie est de pouvoir donner à ma famille, et à moi-même, la liberté de faire ses propres choix et avec Cargill c'est le cas.

Quel conseil donneriez-vous à une personne qui souhaiterait poursuivre une carrière semblable à la vôtre, chez Cargill?

Se lancer et montrer toute son ambition. Au sein de Cargill, vous pouvez prendre votre carrière en main.

Dites-en un peu plus sur vous-même: parlez de vos loisirs, de vos engagements en tant que bénévole, de votre plat préféré, de vos activités, de vos réussites au travail ou dans votre vie privée.

La partie la plus importante de ma vie est ma famille et de passer de bons moments ensemble. J'ai deux filles et un mari merveilleux. Il est très important pour moi d'avoir un bon équilibre entre le travail et la famille. Récemment, j’ai fait partie du conseil d’administration du Réseau Young Cargill en Belgique, qui, à travers des activités régulières, offre aux jeunes recrues la possibilité d’élargir leur réseau au sein de Cargill, mais aussi leurs connaissances.