Employee Profile

“Ich habe hier die Möglichkeit, etwas zur Sicherheit der Mitarbeiter beizutragen, sodass sie so unversehrt nach Hause gehen können, wie sie bei uns im Werk angekommen sind.”

Ich habe freie Hand in meinem Aufgabenbereich (Arbeitssicherheit und Produktsicherheit) und kann hier eigene Ideen einbringen und umsetzen. Cargill unterstützt Weiterbildungen in jedem Bereich. Ich habe immer die Möglichkeit erhalten, an benötigten Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen und es gibt insgesamt viele Weiterbildungsangebote, aus denen die Mitarbeiter wählen können.

Beschreiben Sie Ihre Aufgaben und die Bedeutung Ihrer Position.

Meine Aufgabe ist es, riskante Verhaltensweisen zu analysieren und insofern zu ändern und zu verbessern, dass Mitarbeiter an unserem Standort sicher und unfallfrei arbeiten können. Ich trage in diesem Zusammenhang einen wichtigen Teil zur Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter bei.

Beschreiben Sie Ihre täglichen Aufgaben und führen Sie die Fähigkeiten auf, die Sie zur erfolgreichen Bewältigung dieser Aufgaben benötigen.

Eine erste Voraussetzung war eine interne Sicherheitsschulung, in der ich über den Behavior Based Safety Prozess aufgeklärt und selbst als Begleiter ausgebildet wurde. Zudem war ich schon vor meiner Tätigkeit bei Cargill Sicherheitsbeauftragter. Meine tägliche Arbeit besteht aus der Analyse von riskanten Verhaltensweisen, die an die jeweiligen Vorgesetzten und Abteilungen kommuniziert werden, um daraus technische oder organisatorische Änderungen und Verbesserungen abzuleiten. Zudem bin ich verantwortlich für die Schulung von Mitarbeitern, sammle Informationen über unsichere Verhaltensweisen und kommuniziere diese an die Mitarbeiter (z.B. in wöchentlichen Sicherheitsmeetings).

Beschreiben Sie Ihren beruflichen Werdegang. Wo haben Sie angefangen und wie sind Sie dorthin gelangt, wo Sie heute sind?

Vor meiner Zeit bei Cargill war ich 8 Jahre lang im Bergbau tätig. 1991 habe ich dann als Operator im System Sorbit bei Cargill begonnen. Im Jahre 2000 folgte dann die Inbetriebnahme unserer Ketugolonsäureanlage, die ich unterstützt habe und in der ich dann anschließend bis 2012 als stellvertretender Schichtkoordinator tätig war. Seit 2012 habe ich meine aktuelle Position inne.

Welcher Aspekt Ihrer Arbeit stellt für Sie die größte Bereicherung dar?

In meiner derzeitigen Position habe ich Kontakt zu allen Mitarbeitern – vom Anlagenfahrer bis zum Geschäftsführer. Ich habe hier die Möglichkeit, etwas zur Sicherheit der Mitarbeiter beizutragen, sodass sie so unversehrt nach Hause gehen können, wie sie bei uns im Werk angekommen sind.

Warum haben Sie sich für Cargill entschieden und was hält Sie hier? Anders ausgedrückt, wie hat Ihre Karriere bei Cargill zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung beigetragen?

Ich bin zu Cargill gekommen, da ich hier sehr viele Möglichkeiten gesehen habe mich weiterzuentwickeln. Es ist eine komplett andere Industrie als der Bergbau und auch den Aufbau einer neuen Produktionsanlage mitzuerleben und zu gestalten war eine meiner interessantesten Herausforderungen. In meiner derzeitigen Position habe ich eine weitere Möglichkeit erhalten mich in einen komplett neuen Bereich zu entwickeln – von der Technik zur strategischeren Aufgabe mit größerem Mitarbeiterkontakt.

Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der an einer Karriere interessiert ist, wie Sie sie bei Cargill machen?

Sei offen für Neues und bereit dich weiterzuentwickeln. Man sollte zudem keine Angst davor haben Feedback zu äußern, denn nur so kann man zu einer ständigen Verbesserung beitragen.

Verraten Sie uns etwas über Sie persönlich, z.B. Hobbies, ehrenamtliche Tätigkeiten, Lieblingsessen, Leistungen im beruflichen oder privaten Bereich, auf die Sie besonders stolz sind

In meiner Freizeit mache ich viel Extremsport wie z.B. zuletzt den 100km Oxfam Lauf, einen Strongmen Run am Nürburgring oder den Tough Mudder Run. Ansonsten gehe ich gerne boxen oder nehme an einem Bootcamp teil.