Le programme Coop Academy

English version / version anglaise

La majeure partie du cacao mondial est cultivée dans de petites exploitations familiales. Au fil du temps, des coopératives d'agriculteurs se sont développées dans des pays comme la Côte d'Ivoire et le Cameroun pour aider ces agriculteurs à générer des moyens de subsistance pour leurs familles et leurs communautés.

Les coopératives ont prouvé qu'elles sont un modèle très efficace qui permet aux producteurs de cacao d'accéder à des ressources et à des connaissances partagées et de convertir ces dernières en une productivité et des moyens de subsistance accrus pour eux-mêmes et leurs familles. Elles sont également des vecteurs essentiels du développement rural dans les régions productrices de cacao d'Afrique occidentale. Pour que les coopératives réussissent, il est crucial que leurs dirigeants possèdent des compétences en gestion d'entreprise, en finance, en numérisation et plus encore. 

En tant qu'entreprise au centre des chaînes d'approvisionnement en cacao reliant les agriculteurs aux marchés, nous avons vu comment les coopératives dotées d'un leadership fort peuvent avoir un impact positif substantiel. C'est pourquoi nous avons créé le programme Coop Academy. 

Le bilan d’une réussite

Initiée en 2013 en partenariat avec la Société financière internationale (SFI) et s'appuyant sur nos solides relations locales, la Coop Academy permet aux dirigeants de coopératives de Côte d'Ivoire et du Cameroun d’acquérir des compétences avancées en matière de gestion afin d’améliorer les opérations quotidiennes de leurs organisations. Ce programme combine une formation intensive en classe avec une année de coaching personnalisé sur le terrain. 

En les aidant à se professionnaliser, la Coop Academy prépare les coopératives, leurs agriculteurs et leurs communautés au succès à long terme. 

Afin de mener ce programme à bien, nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau de partenaires qui possèdent une expertise approfondie dans ces domaines.

En Côte d'Ivoire, cette initiative a été mise œuvre en partenariat avec TechnoServe, une organisation à but non lucratif qui développe des solutions pour aider les populations à sortir de la pauvreté, l'INPHB (Institut National Polytechnique Félix Houphoüet Boigny, une des plus importante Université de Côte d'Ivoire), l'Initiative pour le commerce durable (IDH) et Empow'Her.

“ Coop Academy est une opportunité unique pour les dirigeants des coopératives de cacao de professionnaliser leurs organisations afin de relever les principaux défis du secteur, tels que l'accès au financement, le travail des enfants, la traçabilité, le leadership féminin et la déforestation. Fayelle Ouane, directrice de TechnoServe en Côte d'Ivoire

En tant qu'industriel, nous continuerons à regarder au-delà de la productivité et de tirer des leçons de nos expériences afin d’adapter les solutions à plus grande échelle.

Soutenir le secteur du cacao de demain

En 2019, Cargill et la SFI ont lancé la Coop Academy 2.0 pour ajouter de nouveaux domaines au programme initial basé sur la gestion d'entreprise. La Coop Academy est désormais axée sur la formation de leaders prêts pour l'avenir sur des sujets tels que :

• Formation et coaching : les dirigeants de coopératives tracent l'avenir de leur organisation en établissant un planning de transformation, puis travaillent avec des coachs pour mettre en œuvre les changements nécessaires afin d’y parvenir dans des domaines tels que la gestion de la coopérative, la planification des affaires, le leadership et les ressources humaines notamment.
• Services financiers numériques : les institutions financières étant limitées dans de nombreuses zones rurales, les services bancaires mobiles constituent la solution la plus pratique.
• Durabilité : en introduisant de bonnes pratiques agricoles.
• Réglementation : les exigences dans ce domaine ayant évolué, la formation aidera les coopératives à rester compétitives et résilientes.
• L’égalité des sexes : nous formons les dirigeants des coopératives aux questions de genre en partenariat avec Empow'her. De même, nous souhaitons offrir aux femmes participant à la Coop Academy une formation et un accompagnement pour les aider à mettre en place des activités génératrices de revenus.

Ce que cela signifie pour les coopératives 

Grâce à la Coop Academy, les coopératives voient des avantages évidents grâce à des dirigeants mieux préparés à évoluer dans un secteur du cacao en pleine mutation.

• Sécurité financière : L'accès aux prêts bancaires, les compétences en gestion financière et le savoir-faire en matière de paiements numériques permettent aux coopératives de rester fortes.

• Productivité et rentabilité accrues : Des meilleures pratiques durables et innovantes sur les exploitations permettent aux dirigeants des coopératives d’augmenter la rentabilité de leurs exploitations.

• Accès au marché : En intégrant la traçabilité dans leurs réseaux, pour que les utilisateurs finaux sachent où et comment leur cacao a été cultivé, les coopératives et les agriculteurs sont assurés d’avoir accès aux meilleurs marchés sur lesquels leurs produits sont les plus appréciés. Cela leur apporte également crédibilité et sécurité financière.

Avec nos partenaires, nous continuons à tirer profit de nos expériences et poursuivons le développement de solutions pour aider les agriculteurs à augmenter leurs revenus.

Ce qu’ils disent de la Coop Academy

Grâce au programme de la Coop Academy, les dirigeants, ont selon eux, pu développer des compétences clés qui leur permettront d’aider les membres des coopératives à mieux réussir ensemble. 

 Voici ce que certains d’entre eux racontent à propos de leurs expériences à la “Coop Academy”  :

“"Quand je suis arrivé à la coopérative, je faisais tout ! J'étais à la fois magasinier et comptable. Deux ans plus tard, le président du conseil d'administration m'a confié la gestion de la coopérative... Mais tout cela était très basique. Après l'intégration dans le processus de certification, notre partenaire Cargill a décidé d'initier la Coop Academy pour former les dirigeants des coopératives de cacao à la bonne gouvernance.-”
- Soro Kafiehe, de la coopérative de cacao SCOOPABINKADI.

“Je suis assez proche de certaines coopératives de notre région, comme Coopaproman et Coopama : deux coopératives qui ont participé à la Coop Academy il y a quelques années et qui ont beaucoup progressé. Elles ont atteint un stade de développement et d'influence dont je ne pouvais que rêver. J'ai donc souhaité que notre coopérative participe afin de passer à un stade de développement plus rapide.”
- Kouame Kouame Tani, de la coopérative de cacao SCAES.

“Cargill nous a aidé à nous démarquer, à nous épanouir et à rester toujours à un niveau élevé. Nous avons bénéficié de tous les programmes de formation et d'accompagnement depuis que nous avons commencé.”
- Camille Abou Oi Abou, de la coopérative de cacao CAMEYE.

Progrès signalés en 2022 :

• 700 dirigeants de coopératives issus de 70 organisations ont participé à la Coop Academy en Côte d'Ivoire et au Cameroun. 700 autres participants de 70 organisations supplémentaires devraient obtenir leur diplôme d'ici la fin de 2023.
• Le programme de formation a permis aux coopératives d'accéder à plus de 13 millions de dollars US de financement commercial.
• Plus de 7900 femmes ont déjà pris part au programme de d’autonomisation de la femme, et 95 % d'entre elles ont signalé une augmentation de leurs revenus après la formation.