Încurajarea carierelor în domeniul alimentar şi agricol

Când peste 1.500 de tineri din Regatul Unit au fost întrebaţi dacă ar fi interesaţi de o carieră în domeniul alimentar sau agricol, un incredibil procent de 96% au răspuns „nu”. Persoanele care au participat la sondaj au descris aceste slujbe ca fiind „plictisitoare”, „de modă veche” şi „prost plătite” — descrieri pe care organizaţiile din domeniul agricol, precum Cargill, trebuie să le dezmintă pentru a atrage profesionişti tineri şi talentaţi. Pe parcursul deceniului următor, organizaţiile din domeniul agricol vor avea nevoie de peste 60.000 de angajaţi noi, fapt care înseamnă o necesitate presantă de a oferi adulţilor tineri din Regatul Unit o perspectivă diferită, mai realistă.

„Agricultura nu înseamnă doar cultivarea terenurilor. Există mii de direcţii diferite în care se pot dezvolta cariere…fiecare la fel de importantă pentru [a hrăni] întreaga lume.”
— Luke Walsh, Inginer electric junior, Cargill

Pentru a prezenta gama variată de oportunităţi disponibile în domeniul agriculturii şi al alimentelor, Cargill şi alte câteva companii din domeniul agricol s-au asociat cu Bright Crop, o organizaţie care promovează cariere în domeniul agriculturii pentru tineri. Obiectivul Bright Crop este să inspire tinerii să aibă în vedere o carieră în domeniul alimentar şi agricol, să îi informeze referitor la diversele aptitudini necesare pentru succes şi să îi pună în legătură cu o reţea de ambasadori Bright Crop dedicaţi, care lucrează în aceste domenii. Având toţi vârste sub 35 de ani, aceşti ambasadori oferă o imagine mai modernă a domeniului alimentar şi agricol şi, ceea ce este mai important, ajută la descrierea domeniului ca fiind unul interesant şi familiar.

Printre tinerii profesionişti prezentaţi pe site-ul web al Bright Crop se numără şi patru angajaţi ai diviziilor Cargill din Regatul Unit. Cei patru descriu cu candoare şi amănunţit rolurile pe care le îndeplinesc: creşterea găinilor, transportul bumbacului în întreaga lume, lucrul la o fabrică de presat seminţe oleaginoase şi monitorizarea sistemelor de distribuţie de înaltă şi de joasă tensiune din unităţile de amidon şi îndulcitori.

Dar munca Bright Crop nu se rezumă doar la internet. Programul încurajează angajaţii din organizaţiile partenere să se ofere voluntari ca ambasadori STEM (ştiinţă, tehnologie, inginerie şi matematică), care să ajute la dezvoltarea interesului faţă de aceste subiecte critice în timpul anilor de educaţie şcolară.

Până în prezent, peste 30 de angajaţi Cargill au devenit ambasadori STEM în Regatul Unit, participând la târguri de slujbe, la prezentări în cadrul şcolilor şi conducând simulări de interviuri pentru a-i ajuta pe studenţii interesaţi să se pregătească. În plus, John Reed, Director agricol în cadrul diviziei Cargill pentru produse din carne din Europa, lucrează în cadrul comitetului de conducere al programului, reprezentând numeroasele divizii alimentare şi agricole ale companiei Cargill în Regatul Unit.

Pentru Cargill, ajutorul acordat Bright Crop este o oportunitate de a scoate în evidenţă vastele oportunităţi oferite de companie şi de a schimba aspectul viitorului domeniului agricol. Iar acest efort dă rezultate: de la lansare, 3.500 de tineri au luat direct legătura cu un ambasador Bright Crop şi, dintre aceştia, alţi 33% au indicat că, în prezent, ar spune „da” unei slujbe în domeniul alimentar şi agricol.

Ca Manager pentru creşterea animalelor în cadrul diviziei de păsări Cargill, Nick Ham supervizează dezvoltarea sănătoasă a aproximativ 40.000 de găini.