Angajaţii se dedică în totalitate iniţiativei Cargill Cares 

Pe parcursul celor 150 de ani de existenţă a companiei Cargill, angajaţii săi şi-au oferit în mod consecvent timpul, talentul şi resursele financiare pentru a ajuta la îmbunătăţirea comunităţilor lor. În 1990, acest voluntariat a fost unificat sub denumirea globală „Cargill Cares”, iar Consiliile locale Cargill Cares au pus bazele unor iniţiative de îmbunătăţire adaptate la necesităţile comunităţilor locale. Munca lor s-a materializat sub numeroase forme, de la voluntariatul din şcoli şi de la parteneriatele cu organizaţiile nonprofit, la colectarea de fonduri prin intermediul marşurilor şi al maratonurilor.

La începutul anilor 1990, un grup de angajaţi şi-a imaginat o nouă modalitate de a susţine iniţiativele Cargill Cares: ascensiunile montane pentru caritate. Misiunile de cucerire a vârfurilor au strâns echipe de angajaţi alpinişti din întreaga lume, fapt care a dus dedicaţia companiei faţă de comunităţi la noi niveluri.

Primul vârf cucerit a fost vârful Kilimanjaro din Tanzania, cel mai înalt munte din Africa. Organizată şi condusă de Bob Sewell, manager în cadrul Cargill Africa din Nairobi, o echipă de unsprezece alpinişti a urcat muntele pentru a strânge fonduri pentru olimpiada internaţională International Special Olympics din 1991, o competiţie globală pentru atleţii cu handicap intelectual. Călătoria de 52 de mile a durat cinci zile, ridicând provocări legate de răul de altitudine, temperaturile sub zero grade şi privarea de oxigen. Totuşi, zece dintre cei unsprezece alpinişti au ajuns pe vârful cu o înălţime de 19.341 picioare (5.895 m), cu mult peste rata medie de 35% a finalizării urcuşului pe muntele Kilimanjaro.

„Singur, nu aş alege niciodată alpinismul…ca activitate pe care aş desfăşura-o pentru mine însumi. Pur şi simplu nu s-ar fi întâmplat fără această misiune caritabilă.”
— Jon Yeager, Director de marketing şi Fotograf, Cargill

La doi ani după cucerirea muntelui Kilimanjaro, membrii expediţiei, Dave Rogers, Director executiv Cargill Europa, şi Jon Yeager, Director de marketing Cargill, au adunat o nouă echipă de angajaţi din întreaga lume pentru a urca pe munţii din America Latină şi pentru a colecta donaţii din partea organizaţiilor care promovează educaţia globală. Fiecare membru al echipei a cucerit cel puţin două vârfuri din Anzii ecuadorieni. Împreună, ei au ajutat compania Cargill să contribuie cu peste 127.000 de USD, sumă din care peste 80% a provenit din donaţii individuale.

Ascensiunile suplimentare pe Huayna Potosi din Bolivia şi pe multele McKinley din Alaska au ajutat la susţinerea iniţiativelor Cargill Cares, cum ar fi: educaţia, siguranţa fermelor şi calitatea apei. Până în 2003, ascensiunile au adunat aproape 1 milion de USD sub formă de donaţii caritabile. „A fost o experienţă fascinantă, care ne-a oferit amintiri incredibile despre ceea ce înseamnă cu adevărat sălbăticia”, a spus Rogers, care a participat aproape la toate excursiile. „Dar, mai important, de acest lucru vor beneficia foarte mulţi oameni care merită, din comunităţile din apropierea birourilor şi fabricilor Cargill.”

În prezent, angajaţii continuă să se ofere voluntar prin intermediul Consiliilor Cargill Cares, descoperind modalităţi noi de a deservi comunităţile din lume.

În prezent, peste 350 de Consilii Cargill Cares, conduse de angajaţi, implementează activităţi de implicare comunitară în zeci de ţări din Asia, Africa, Europa, America Latină şi America de Nord. Împreună, angajaţii donează mii de ore de voluntariat şi milioane de dolari, demonstrând o dedicaţie constantă faţă de a avea un impact pozitiv asupra comunităţilor locale.