Сотрудники готовы на все в рамках деятельности Cargill Cares 

В течение 150 лет существования Cargill сотрудники компании посвящают свое время и талант улучшению жизни сообществ, а также жертвуют денежные средства. В 1990 году волонтерская деятельность Cargill получила девиз Cargill Cares. Местные советы Cargill Cares разрабатывают инициативы, направленные на повышение материального благополучия и удовлетворение потребностей сообществ. Их работа принимает множество форм: от волонтерства в школах и сотрудничества с некоммерческими организациями до сбора средств в рамках соревнований по спортивной ходьбе и марафонов.

В начале 1990-х годов группа сотрудников Cargill придумала новый способ поддержки инициатив Cargill Cares: восхождение на горы в благотворительных целях. Покорение вершин сплотило команды сотрудников со всего мира. Cargill решила привлечь жителей сообществ к покорению новых высот.

Первой покоренной вершиной стала гора Килиманджаро в Танзании — самая высокая гора Африки. В 1991 году Боб Сьюэлл, руководитель Cargill Africa в Найроби, организовал и возглавил восхождение, в ходе которого команда из одиннадцати альпинистов поднялась на гору, чтобы собрать средства для Всемирной специальной олимпиады — международного соревнования для спортсменов с интеллектуальными нарушениями. Путь длиной почти 84 км занял 5 дней, в течение которых альпинисты столкнулись с такими трудностями, как высотная болезнь, низкие температуры и нехватка кислорода. Однако 10 из 11 альпинистов добрались до вершины Килиманджаро, расположенной на высоте в 5895 метров, превысив средний временной показатель ее покорения на 35 %.

«Я бы никогда не пошел в горы один ради собственного удовольствия. Без нашей цели этого бы не произошло», 
— рассказывает Джон Ягер, начальник отдела маркетинга и фотограф Cargill.

Через два года после покорения горы Килиманджаро члены экспедиции — исполнительный директор Cargill Europe Дейв Роджерс и начальник отдела маркетинга Cargill Джон Ягер — собрали новую команду сотрудников со всего мира, чтобы подняться в горы в Латинской Америке и собрать пожертвования для организаций, содействующих развитию грамотности во всем мире. Каждый участник команды поднялся по меньшей мере на две вершины Анд. Вместе они помогли Cargill собрать более 127 000 долл. США. Более 80 % этой суммы составили частные пожертвования.

Дальнейшие подъемы на горы Уайна Потоси в Боливии и Мак-Кинли в штате Аляска помогли поддержать инициативы Cargill Cares по повышению грамотности, охране труда в сельском хозяйстве и повышению качества воды. К 2003 году в результате восхождений была собрана сумма почти в 1 млн долл. США. «Это было захватывающее приключение, после которого у нас остались невероятные воспоминания о настоящей дикой природе, — заявил Роджерс, принимавший участие почти во всех мероприятиях. — Но важнее всего то, что результатом этих восхождений является улучшение жизни большого количества замечательных людей, живущих в сообществах возле офисов и заводов Cargill».

Сегодня сотрудники продолжают заниматься волонтерством в рамках деятельности советов Cargill Cares. Они находят новые возможности помощи жителям сообществ по всему миру.

Сегодня более 350 советов Cargill Cares под руководством сотрудников Cargill проводят различные общественные мероприятия в десятках стран Азии, Африки, Европы, Латинской и Северной Америки. В общей сложности сотрудники Cargill тратят тысячи часов на волонтерскую работу и вкладывают миллионы долларов, стремясь принять активное участие в улучшении жизни местных сообществ.