Beeldverandering in Turkije 

In 1990 kondigde Cargill aan een maïsfabriek te willen opzetten in Orhangazi, een kleine stadje in de Turkse provincie Bursa. Het vooruitzicht op nieuwe banen en aanzienlijke agriculturele groei was goed nieuws voor de gemeenschap, maar men twijfelde en had vooroordelen over het Amerikaanse bedrijf dat andere culturen, waarden en mensen met zich mee zou brengen.

Nadat de fabriek was voltooid in 2000 werd misinformatie over de bedoelingen van Cargill de wereld in geholpen: sommige mensen zeiden dat de fabriek boerderijen zou vernietigen en het meer zou laten leeglopen, anderen zeiden dat de gewassen van lokale boeren niet zouden worden gebruikt en dat er geen nieuwe banen zouden komen.

Deze verhalen kwamen als een verrassing voor Cargill. De plannen voor Orhangazi waren juist gebaseerd op groei en kansen. Toch bleek na een enquête onder omwonenden uit 2003 dat er toch nog wantrouwen heerste. Het was duidelijk dat Cargill deze geruchten de wereld uit moest helpen.

Om beter contact te leggen met de bewoners introduceerde het bedrijf een ambassadeur, Cenan Celebci, een warme en betrokken persoon die dorpen bezocht, festivals bijwoonde en omwonenden de Cargill-fabriek liet zien; dit alles om een positieve relatie met de gemeenschap op te bouwen.

“Je moet het publiek uitnodigen in je fabrieken om te laten zien hoe je werkt. Je moet laten zien wie je bent.”

— Cenan Celebci, Community Relations Manager, Cargill Foods Turkije

Terwijl Celebci aan de vertrouwensband werkte, was Cargill de toekomst van de gemeenschap aan het verbeteren. Dankzij de samenwerking met lokale leiders ontdekte het bedrijf dat een lokale basisschool nodig was, maar dat hier geen geld voor was. Het bedrijf besloot een nieuwe school te bouwen en in 2006 konden meer dan 500 studenten hier terecht.

Cargill steunt deze school nog steeds. Tegenwoordig staat de school bekend als een van de allerbeste gymnasiums van heel Turkije, buiten Istanbul. In de afgelopen jaren heeft Cargill ook geïnvesteerd in een medisch centrum en een lokale eerstehulpkliniek in de buurt van de drukste doorgaande weg van het dorp. Het is een van de vele manieren waarop het bedrijf meewerkt aan de bloei van de gemeenschap in Orhangazi.