Добро пожаловать на «горячую линию» Cargill по этическим вопросам
Наша ответственность
Даже компании с чрезвычайно прочной репутацией сталкиваются с нарушениями норм, и мы не исключение. Чтобы сообщить о нарушениях, нужно мужество, но это правильный поступок. Компания Cargill не допустит репрессий по отношению к сотруднику, который добросовестно выражает обеспокоенность или участвует в расследовании. В отношении сотрудников, которые осознанно выдвигают ложные обвинения или предоставляют ложную информацию, могут применяться дисциплинарные меры воздействия. Мы серьезно относимся ко всем сообщениям о возможных нарушениях норм поведения и реагируем на них оперативно и справедливо, обеспечивая максимально возможную конфиденциальность.
Информирование о проблеме
В первую очередь всегда обращайтесь к своему руководителю или непосредственному начальнику. Если это невозможно или вы предпочитаете сохранить анонимность, воспользуйтесь «горячей линией» по этическим вопросам. Благодаря партнерскому соглашению компании Cargill с независимым подрядчиком вы можете безопасно и конфиденциально сообщать о проблемах или возможных нарушениях.
ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: сотрудникам в странах Европейского союза «горячая линия» Cargill по этическим вопросам позволяет сообщать только об определенных проблемах в зависимости от местного законодательства. Если вы хотите сообщить о чем-то другом, обратитесь к руководителю своего подразделения, менеджеру по работе с персоналом или в юридический отдел.
Дополнительная Информация
- Часто задаваемые вопросы (PDF English)
- Презентация «горячей линии» по этическим вопросам
- Дополнительные ресурс (PDF English)